Konya Muhasebe Hukuk Eğitim ve Kültür Derneği Başkanı Celal Emiroğlu, 2018 yılında yürürlüğe girecek, İşçi ve işveren arasında uyuşmazlık olması durumunda iş mahkemelerine gitmeden “Uyuşmazlık bürolarına” gidilerek sorunların çözümünün son derece önemli bir çalışma olduğunu söyledi.
Uyuşmazlık bürolarında görev alacak kişilerin tam olarak tanımlanmadığını ve özellikle; “işçi veya işveren alacağı, tazminatı ile işe iade gibi konularda bilir kişilerin mali müşavirler olduğunun altını çizen Emiroğlu, “15 milyon işçi ve 1.7 milyon işvereni ilgilendiren işçi işveren arasındaki alacak, tazminat ve işe iade davalarında yeni bir dönem başlıyor. Yeni yıldan itibaren yürürlüğe girecek yeni kanun uyarınca, işçi veya işveren arabulucuya gitmeden dava açamayacak. Dava, arabulucuda anlaşma sağlanamazsa açılabilecek. Fakat mali müşavirlere bu konuda herhangi bir görev verilmemesi ilginç. İşçi ile işveren arasındaki her türlü bilgiye sahip olan mali müşavirlerin bu konuda adının zikredilmemesi yapılacak çalışmanın yine eksik olacağını gösteriyor. Bu konuda yetkililere çağrı yapıyoruz. Mali müşavirler olmadan uyuşmazlık bürolarının eksik olacağı kanaatindeyiz” dedi.
Arabulucuların taraflara çözüm önerisi sunmadığını, sadece taraflara uyuşmazlığı anlattığını, dile getiren Emiroğlu, şu ifadelere yer verdi. “Arabuluculuk mekanizması tarafların arasında uyuşmazlık çıktıktan sonra, kural olarak mahkeme aşamasına gelinmeden önce başvurulabilecek bir mekanizmadır. Yani, mahkemeye gitmeden önce arabuluculuğa başvurulabilir. Fakat ücret, fazla mesai alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı konuları tamamen muhasebe yani mali müşavirlerin işi. Ama mali müşavirler bu yasanın neresinde belli değil. Bunun adının konulması gerekir. Bütün yükü üstlenen meslektaşlarımızın bu konuda geri plana atılması son derece eksiklik ve düşündürücü. Yetkililere tekrar çağrıda bulunuyor. Bu eksikliğin giderilmesini istiyoruz.
YORUMLAR